前言：【 上海个人移动端app开发公司|开发多少钱|手机平台】在谈判的过程中，可以进行实地考察软件公司的专业程度，如果客户不在当地，
【 上海个人移动端app开发公司|开发多少钱|手机平台】在谈判的过程中，可以进行实地考察软件公司的专业程度，如果客户不在当地，也可以通过在线视频的方式进行考察。这样可以了解软件公司在项目开发、测试和验收方面是否有专业的规划，并在每个阶段出具了专业的报告和文档类文件。还可以查看软件公司是否获得了一些**的奖项，这些方面反映了软件公司的专业水平,在应用程序准备发布时，你需要准备好推广计划。这将包括一些实际的触发活动，例如推广活动，广告，市场推广，社交网络，口碑推广和宣传运营。这就意味着需要联合其他平台和开发者进行推广，以扩大受众范围,大多业务对接人员并不专门从事软件技术开发，不能因为对接人员的技术不合格就舍弃该开发公司，这样草率的决定本身也是对甲方的不负责任，业务人员熟悉技术只能被视为锦上添花，并不能对最后的选择有决定性影响。一个好的业务对接人员可以初步整合甲方的需求，更好的沟通相关技术人员，那么该公司显然是一家合格的公司。
如果我们决定找外包团队做软件开发，那么要从那几方面考察外包公司呢？
1.接待人员的服务态度，什么样的公司和领导养出什么样的员工，从员工的一举一动就可以看出这家公司的经营理念和工作态度
2.公司的经营情况，良好的公司会有一个良好的经营数据，可以到天眼查，企查查等网站查一下该家公司的经营状况，公司的注册资金变化，股东变化，是否比较稳定并呈现一种积极发展的变化，另外看一下公司是否有法律纠纷和执行信息，在目前这个大环境下，能走到对簿公堂，**是不可调节的矛盾
3.看公司的人员组成，标准的开发公司应该具备一下岗位：产品经理（商务经理，业务，销售）负责对接客户需求，美工（UI，平面设计）主要负责用户界面设计，前后端工程师（java，PHP，android,C++等其他开发语言工程师）（大公司对于技术人员划分比较细，员工在对应领域会更加专精，小公司对于技术人员要求比较全能，可以不专精，但必须都会），后勤等人员配备，如果你对接的开发公司缺了任一岗位，你就需要考虑了他们要如何开发你的软件了
4.看方案和报价，正规公司作出的方案应该是比较严谨并且可以落地进行开发和上线运营的，不给方案或者方案很随意的话，怎么保证开发出来的东西是自己需要的呢，方案就类似图纸，图纸有问题或者没有图纸，怎么保证改出来的房子是自己想要的或者是可以住人的呢.
哪些是无关紧要的问题呢？比如开发公司需要找本地的，近的或者开发公司需要找一线城市的，目前确实有部分人对这些问题有误区，虽然本地的来回的核心价值所在。
软件开发公司可以在这个领域呆很长一段时间，并且必须有自己的独特性。一般来说，小型软件公司的活力只能支持5年。除了固定的年份外，它还取决于另一方的团队规模和技术实力。软件开发公司的技术实力，一方面可以申请软件企业注册证书、软件权利注册证书等，另一方面也可以要求对方提供荣誉资格，通过官方认证和软件证书，可以更公平、客观地反馈软件开发公司的综合实力，为软件需求客户提供重要的参考。这些证书是公司资格和实力的直接证明,开发收费标准的制定应该基于市场竞争原则。企业应该了解本地和全国的收费标准，确保自己的收费标准在合理的范围内。在制定收费标准时，应该考虑到竞争对手的收费标准，以及本地市场的需求和竞争情况。